🥇 Dezvoltarea instrumentului „Competence Gap Detector”
care combină un chestionar online cu un interviu și ajută la identificarea nevoilor de învățare în domeniul competențelor personale, civice și antreprenoriale ale tinerelor femei venite din alte țări.
📌 Crearea unui program de formare modular
bazat pe rezultatele oferite de acest instrument. Programul cuprinde 15 module online, axate pe cele trei competențe-cheie ale proiectului, și oferă o micro-certificare recunoscută la final.
📌 Formarea a 30 de formatori și lucrători sociali
pentru a le oferi resursele și metodele necesare în lucrul cu tinerele femei migrante, contribuind astfel la susținerea autonomiei și incluziunii acestora.
📌 Implicarea directă a 80 de tinere
care și-au început viața într-o altă țară, prin crearea în echipă a unor mini-proiecte civice pe tema „Cetățenie europeană și migrație”.
📌 Elaborarea unui document de politici publice
care reunește concluziile proiectului și oferă recomandări concrete pentru o mai bună incluziune a tinerelor migrante, în linie cu Planul de Acțiune al Comisiei Europene pentru Integrare și Incluziune 2021–2027.